Mitarbeiterentwicklungsgespräch
Die regelmäßige Kommunikation ist im Arbeitsalltag ein wichtiger Bestandteil einer positiven Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Betreuungspersonal. Dem persönlichen Gespräch zu Zielen und Entwicklungschancen unserer Mitarbeiter wird deshalb besonderer Raum gewährt.
Im jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräch werden die bisherige Zusammenarbeit und ihre Ergebnisse sowohl aus Sicht des Gruppenleiters als auch aus Sicht des Mitarbeiters beleuchtet. Man tauscht sich über Aufgabenstellungen, Arbeitsabläufe, Betreuungsleistungen und die allgemeine Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter, Gruppenleiter und Sozialarbeiter aus.